戴荧美指出，因应中国大陆人力成本变动，许多制造商已

　　中国大陆市场正掀起产线自动化发展风潮。中国大陆各省分近来开始调涨低工资，导致原始设备制造商(OEM)人事成本逐渐加重，再加上大陆年轻人口数日益减少，缺工问题严重，因而促使产线自动化需求日益升温。 

　　工研院产业经济与趋势研究中心机械与系统研究组研究员戴荧美表示，产线自动化风潮将带动控制器、驱动器、致动器、感测器、传动元件等关键零组件商机。

　　工研院产业经济与趋势研究中心机械与系统研究组研究员戴荧美表示，2011～2015年中国大陆各省市低工资标准每年至少将以13%的幅度上涨，累计总增幅达84%，将加重制造商人事成本负担。 

　　此外，中国大陆人口结构也开始转变，目前以35～40及40～44岁人口占比大，分别为9.1%及9.6%，其余15～34岁的劳动人口比例则介于6～7%之间，且有逐渐缩减趋势，因此未来缺工问题将愈来愈严重。 

　　戴荧美指出，因应中国大陆人力成本变动，许多制造商已开始扩大导入自动化生产线。以富士通(Fujitsu)为例，该公司为提高整体获利，将原本设于中国大陆、与原始设计制造商(ODM)合作的产线移回日本，成立自动化的富士通岛根工厂。该工厂改造后人数由一百二十人降至仅十六人，十人从事组装、六人负责检查、包装及辅佐操作，预计将能让电脑生产时间由60～70秒降至50秒。 

　　无独有偶，鸿海近来亦紧锣密鼓部署自动化产线方案，目前已具初步成果。戴荧美分析，以笔记型电脑生产线为例，若要导入自动化生产，则以主机板加工及液晶面板加工切入机会大，而近来本体测试如老化测试的自动化需求亦节节攀升；以智慧型手机产线为例，则是以组装测试及主机板加工为自动化设备需求高之处。 

　　随着自动化设备需求加温，其内部关键零组件后势行情也将跟着水涨船高，包括控制器模组、驱动模组、感测模组以及机构模组等，未来成长可期。戴荧美预估，工业机器人可为制造商省下一年至少人民币16万元的成本。