“自动化能力模型”向前迈进
   在伙伴关系与自动化联合会，美国劳工部正在制定一项技能模式，将提供次正式承认联邦自动化作为一种职业。   

    “我是自动化专业， ”你的答复。 


    “哦，所以你是工作的机器人， ”来回应。  

   好吧，也许你不工作的机器人。但是，机器人通常会被件事发生到谁打下的人听到这个词“自动化” ，这是迄今为止唯一的可能性，当然。 

    的确，只有一小部分的美国“自动化专业”工作领域的工业机器人。其余的工作范围广泛的其他自动化专业subdisciplines整个离散制造，流程和混合型产业。国际社会对自动化的（ ISA ，以前称为仪器，系统和自动化协会）估计总人数的自动化专业人士在美国各地200000 。然而，大多数人并不掌握所有的“自动化”的内容。  

    但帮助的方式。如果一切顺利预计，美国劳工部（劳工部）将在明年年初推出的细节，一个新的“自动化胜任力模型” ，一个正式的，联邦政府批准的文件，将确定所需的技能和能力的工作，自动化领域。新的模式正在制订劳工部通过伙伴关系与自动化联合会，是一个伞式组织成立了ISA的协会和学会从事制造业和过程自动化的活动。 


      自动化胜任力模型将包括9个等级，从个人，学术机构和工作场所的基本能力，在第三1至3 ，通过行业和技术能力的特定行业的自动化在第三第4和第5 ，通过占领特定的知识和技术能力，随着管理能力，在第三6日至9日。 


       详细的模型正在散列了一系列劳工部之间的会议的代表和有关业界和学术界参与者。和一个目标，说自动化联合会主席史蒂夫霍夫曼，是涂料行业具有广泛刷。 “我们所做的就是建立一个合法的自动化领域，我们正在试图将包括所有在这方面， ”霍夫曼说。 “我们正在除以整个自动化馅饼之间的过程自动化，工厂自动化和混合，在特定的设施将有两个领域， ”他说。 


    赫夫曼，与其他人一样参与该项目，请参阅创建自动化胜任力模型为基础的一个关键步骤，该组织的自动化工作发展的倡议。 “项任务就是要认识到，专业甚至存在， ”霍夫曼说。 “一旦我们完成模型，我们将能够提供工业界，学术界和公众清楚地了解什么是自动化以及如何获得成功的职业。 ”  

    完成的模型将可在劳工部网站上使用的教育工作者，职业辅导员，人力资源和其他部门，并且将链接到其他劳工部和工业资源。因此，它应有助于吸引更多的青年人进入自动机领域，支持者认为。并提供正式的联邦承认的自动化是一个“专业” ，它也应该援助目前的ISA倡议建立“自动化工程”作为一个为期四年的学士学位计划提供了在美国的大学。 

    “今天，如果你对劳工部的网站，并期待下的学科，你不会找到自动化，说： ”兰迪布坎南教授在南密西西比大学谁主持的ISA委员会，正在努力学位课程项目。这意味着，没有自动化的统计资料来自劳工部，可以用来证明需要有一个学术计划。 

    这将改变，但是，一旦自动化胜任力模型上升，布坎南说。 “这就是为什么劳工部的工作是非常重要的，因为我们会实际上能够把一些号码，并提供一些验证的事情，每个人都已经表示有必要对这一计划。 ” 

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